大企集团·北京影响力合伙人;
企业管理人才梯队培育赋能师;
大企集团——上海公司总经理;
中国民营企业发展论坛秘书长;
企业经营管理顶层架构设计师;
成长型民营企业问题研究专家;
山东大学领导科学中心高级研究员;
大企管理战略咨询模块强调深度的行业研究与企业理解,关注企业的增长动能和核心能力建设,围绕市场地位、利润增长和可持续成长设计。大企管理长期跟踪企业的战略实现,不断帮助企业进行战略执行的修正,保证战略执行成功。大企管理战略咨询模块的主要工作内容与输出要素包含:
☆ 企业文化诊断 | ☆ 文化体系设计 | ☆ V I设计呈现 |
☆ 员工行为管理 | ☆ 员工关系建设 | ☆ 文化标杆学习 |
☆ 领导力提升工程 | ☆ 企业文化制度体系 | ☆ 文化落地实施方案 |
企业文化包含精神层、制度层、行为层、物质层等四个层面,综合麦肯锡7S模型、企业文化萃取三阶段、五步法、阿里文化落地六化法等,在高度概括企业文化的过程中将企业文化融入员工行为,助推企业战略的实现。
大企集团·北京影响力合伙人;
企业管理人才梯队培育赋能师;
大企集团——上海公司总经理;
中国民营企业发展论坛秘书长;
企业经营管理顶层架构设计师;
成长型民营企业问题研究专家;
山东大学领导科学中心高级研究员;
战略组织管理与人力资源成长专家
流程梳理与营销管理——资深教练
大企培训咨询团——核心导师
十七年高层管理经验,十五年培训与咨询经验
上海象王洗衣——董事
西班牙新能源集团中国西南区——首席代表
英国伦敦城市行业协会(City & Guilds)中国区营销总监、高级外督与考官
杭州奥斯塔(OSTA)职业技能鉴定咨询有限公司高级项目顾问
服务行业涉及电信、工程、房产、金融、快消,工业品贸易,国际贸易,服务,制造,教育,咨询等
擅长领域:
战略梳理与营销管理
管理与业务团队打造
流程梳理与数据化管理
培训体系搭建
人力资源管理
中高层管理者综合能力辅导
上海大学工商管理硕士,会计师;
擅长战略规划、组织设计、企业文化等专业模块;
10余年管理咨询实战经验,历任世纪纵横管理咨询有限公司、中正金融控股集团高级顾问,多年来服务过方太电器、齐鲁软件园、广西西江集团、东北特钢、河北建投燕郊产业园、西安雁塔区国企改革等综合项目。
擅长组织诊断、组织结构设计、业务流程再造;
薪酬绩效方案策划与落地;
CWSP(共赢薪酬绩效体系)的发明者;
二十余年人力资源高管经验,历任世界500强、主板上市公司核心管理层,国有上市公司总经理,16年人力资源培训讲师经历,为众多HR高管职业发展提供助力,创办过自己的咨询公司,为众多企业提供人力资源咨询方案,深受用户好评。
个人擅长以国学为基底,致力于寻求符合民营企业的发展之道;以共赢为目标,创建契合东方文化的管理机制。
公司地址:上海市黄浦区中华路1600号黄浦中心大厦8层