发布时间：2021.06.24 10:48作者：大企管理
01 提高把握机遇的能力，创建学习型企业
没有人能阻止社会的发展和时代的进步，我们要把世界变化看作是自然规律。面对大势所趋，谁先接受新思想，谁就能抓住先机！有的事情，需要自己的觉悟！
要学会换位思考：为什么有的人活得健康快乐，而有的人活得苦涩呢？为什麽一些企业繁荣，一些企业陷入困境？
古有云：富不如富一代！三代穷人学不到！为此，企业管理者要把学习放在首位，建设学习型企业。
机遇：你看不懂，他看不懂，总有人能理解！
公司：你不做，他不做，总有人做！每个新的商业机会，都会造就一批富有的人。
每个有钱人都是这样做的：当别人不懂时，他知道自己在做什么，而不被人理解时，他知道自己在做什么。等别人明白了，他很有钱。人家懂了，他就成功了！
世上永远有一条恒久的定律，那就是“二八”定律，那就是百分之八十的人，永远是百分之八十！20%永远投资于颈部，80%永远投资于颈部以下。
经理们如果整天忙于做琐事，没有时间计划，那就失去了管理者的意义。
比尔.盖茨说：“一个领导者如果一整天都忙，就证明一件事能力不够。领导如果整天忙，就有个结果：毁了。”所以说企业家忙，要忙点子！
身为企业的管理者，必须经常自问：我要干什么？这又是怎么回事？这件事别人能做吗？为什麽那麽忙？
假如此时你真的因为一件事情无法脱身，请你真诚地告诉自己：该停下来，为自己充电，学习，再学习！
02 实施合伙制激发企业发展内驱力
如何进行制度创新，才能实现梦想？
合作伙伴，作为公司的经营者、企业的建设者、文化的继承者，同时又是股东，最有可能坚持企业的使命和长远利益，为客户、员工和股东创造长期价值。
群体不是某一特定群体的，而是一种生态化的社会企业。与大多数现行的合伙人制度不同，我们不仅建立了一个利益集团，更不是为了更好地控制公司的权力机构，而是企业的内在动力机制。
只有一个热爱企业、以使命为导向、坚持扞卫集体文化的群体，我们才能抵制各种外部竞争和追求短期利益的压力。
在企业发展中，人是最关键、最管理的，能解决好人的问题就等于解决一切问题。冲突的根源在于人，管理的最高境界是心(无为而治)。
企业经理有一个共同的问题就是企业的员工太难管理，不知道问题出在哪里。家长会说教不管用，管理粗暴也没用。合伙制是大势所趋，让所有员工成为企业的合伙人。
公司要有主人翁精神，这种主人翁精神就是合伙人制度，最简单的方法就是把企业的事变成每个员工的事。
合伙的特点是凝聚人心，当员工视企业为家时，将对企业高度负责，从而精心呵护自己的家。
03 力求合理与人性化，让员工当家作主
合理、人性化是企业发展的标志。
小型合作应放下态度，相互尊重；大合作放下利益，平衡彼此；终身合作放下个性，互相成就。
盲目求取，不懂得给予；或一味任性，不懂得让步，到最后一定要输精，共同成长才是生存之道。
本公司可将上述合作视作企业经营之术，合适的鞋不合适舒服不舒服自己双脚知道，杯内水是冷是烫自己喝过就知道。
经营之道也一样，企业发展需要人、需要能人、需要能人、优秀人才。
10多年前，企业管理者的特点就是自以为是，视员工为己任。这是典型的用人标准，你符合我的口味我就会欣赏你。
恩惠升迁复用你，你不适合我的口味自然与你无缘，你被边缘化的你找个理由炒掉你。
现在，社会进步了，为了千禧一代的员工，他们需要的是合理化和人性化。
要长远发展还是要采取相应的措施来留住千禧一代。首先要留心，高高、高深、高深对他(她)们一点作用也没有。
要拿出真心来对待他们，这种真诚不仅在精神上更要从物质上拿出真金白银。怎样把一件事做到极致，除了有心无力。
如果你认真对待我，我就不会把你当真。你们不关心我，我自然也不关心你们。如今，企业经营的真实写照是：你对我好，我对你好，我就对你不好。
因此，让全体员工成为企业的主人，也是追求理性、更人性化的体现。
04 任人唯亲，不如授人以渔，使职工有底气
以鱼授人，鱼吃完就没了；授人以渔，鱼竿能钓很多鱼，能用一辈子！每个人都明白这个道理。
「授人以鱼不如授人以渔，给人钱不如教人赚钱的方法，让每个合作伙伴和新员工都有底气。
据说人生有三大幸运：上学时遇见一位好老师；工作时遇上一位好师傅；成家时遇到好伙伴。
跟随百万赚十万，千万跟着赚千万，千万跟着赚千万。一根稻草不值钱，绑在大白菜上，就是大闸蟹的价格，绑在大闸蟹上的价格就是大闸蟹的价格。
跟随苍蝇到洗手间，跟着蜂蜜找花，和积极的人在一起，你就是积极的，跟着消极的走，你就会出口脏东西。
科学研究认为：人是唯一能够接受暗示的动物，积极的暗示可以有效地影响人的情绪和生理状态，激发人的内在潜能，发挥人的超常潜能，使人进取，催人奋进。
乐观的人就像太阳，照到哪里才明亮；消极的人像月亮，初一十五不同。
心态决定一切，态度决定一切，未来走向。个性决定命运，具有什么样的性格，就会拥有什么样的生活。大企管理是国内较早的专注于企业管理教育、管理咨询和企业托管的专业机构。
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