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这才是企业人才“培训”与“培养”的区别

2021.11.02

这才是企业人才“培训”与“培养”的区别，对企业的员工培训是例行的、注重结果的管理活动。...

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企业精细化管理的五大内容

2021.11.01

实行精细化管理时，企业可以提倡一种节约文化。通过精细化管理，可以推进企业的配额管理。...

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如何构建人才培养体系

2021.10.29

现在企业越来越重视公司的人才培养，我们公司最近也想培训员工。如何有效地进行人才培养体系构建？...

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企业高管培训，如何开展？

2021.10.28

企业的未来与企业高管的管理能力密切相关。企业需要管理能力。它可以被培养，也可以被创造。那不是金钱和名利，而是责任和人格的魅力。成功的企业高管必须审时度势。就像企业发展...

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培养企业人才的具体措施是什么？

2021.10.27

发展人才，培养企业人才，如何使用人才，充分发挥人才的积极作用，是摆在所有企业面前的重要课题。...

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企业高管培训如何选择课程？

2021.10.25

中高层管理者能力的重点在于综合性、灵活性和实战性，须加强对中高层管理层能力的持续培养和改善。如果企业中高层管理能力弱，导致管理失误，长期沟通不畅，协调度不高，执行力不...

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上海企业培训-做好员工培训计划的5大步骤

2021.10.18

上海企业培训-做好员工培训计划的5大步骤，成熟、有效的企业员工培训计划，不仅有助于企业制度的落实和渗透，还能切实有效地提高和改善员工的态度、知识、技能、行为模式。...

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中层干部培养四法尤为重要

2021.10.15

中层干部培养四法尤为重要，中层干部处于胜胜下的重要工作位置是连接“上”和“下”之间的纽带和桥梁，在上传下达过程中起到“塞特”和“缓冲带”的作用。作为中层干部，特别是中层正直...

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